Collaborateur/trice supermarché (pain&pâtisserie) Etudiant/e 20% (m/f/d)
--yoojob--
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à leur esprit d'équipe, leur agilité et leur proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans leurs points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-les pour façonner l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer leur équipe dans le domaine du Restaurant, ils recherchent à partir du 01.04.2026, pour une durée indéterminée, sur le site de Genève, une personne motivée et engagée en tant que Collaborateur/trice service, 20%.
Responsabilités
- servir les clients avec amabilité et compétence.
- responsable du bon déroulement des opérations de la caisse.
- vérifier que le buffet est complet et propre
- Responsable de la plonge et du nettoyage de la cuisine.
- Respecter systématiquement les règles d'hygiène du groupe
- soutenir l'équipe en cuisine si nécessaire.
Compétences nécessaires
- Tu as fait de préférence une formation de base dans le commerce de détail ou dans la restauration.
- Tu as fait une expérience professionnelle dans une activité équivalente.
- Tu aimes travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
- Tu es une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme.
- Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
- Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, ils apprécient et vivent la diversité. Ils s'engagent en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.